Et stort ja til OK13

89,2 procent stemte ja til Sundhedskartellets OK13-forlig med regioner og kommuner, dermed er aftalerne i hus.

OK13-forligene med regioner og kommuner har været til afstemning og godkendelse hos medlemmerne af Sundhedskartellets organisationer.

Resultatet af afstemningen blev, at 39,9 procent stemte, 89,2 procent stemte ja, 5,7 procent stemte nej, og 5,1 procent stemte blankt.

”Medlemmerne har vist stort ansvarlighed ved at stemme ja til en smal aftale. Dermed viser vi igen, at Sundhedskartellets medlemmer er fleksible og løsningsorienterede. Det bør arbejdsgiverne skrive sig bag ørerne ikke mindst i forhold til de næste overenskomstforhandlinger om to år,” siger Grete Christensen, formand for Sundhedskartellet.

Grete Christensen er godt tilfreds med, at et stort flertal har stemt ja, men bider også mærke i, at lidt færre har deltaget i afstemningen end i 2011. Et signal til forhandlerne om, at der skal andre boller på suppen næste gang, der forhandles overenskomster.

”Vi har nu to forhandlinger i træk forhandlet smalle aftaler, og det forpligter frem mod 2015. Der skal være en langt større vilje til at gå i dybden med, hvordan vi kan skabe gode rammer for arbejdet, kvalitet og faglig udvikling, samtidig med at vi skaber mere effektivitet,” siger Grete Christensen.

Sundhedskartellet vil nu tage kontakt til regionerne og kommunerne og meddele, at der et flertal har sagt ja til de to aftaler, derefter skal aftalerne underskrives. Begge aftaler gælder for en periode på to år.

”Vi har fået to store aftaler på plads, og de skal nu ud og fungere på arbejdspladserne i regionerne og kommunerne. Der venter alle et stort arbejde med at realisere indholdet,” siger Grete Christensen.

Sundhedskartellet repræsenterer ca. 100.000 sundhedsprofessionelle heriblandt bioanalytikere, fysioterapeuter og sygeplejersker.

Du kan læse mere om indholdet af de to forlig og OK13 her www.sundhedskartellet.dk.

(d. 25.4.2013)

 

Støtteerklæring til Danske Psykomotoriske Terapeuter

En hilsen til Danske Psykomotoriske Terapeuter og jeres undervisere. Den kamp, I kæmper for ret til forhandling – og den kamp der, kæmpes for reelle forhandlinger – er ikke kun jeres kamp. Det er en kamp om kernen i den danske aftalemodel og dermed en kamp som vedrører alle fagforeninger i Danmark.

Vores forhandlingsmodel har været under pres de seneste år og presset er ikke blevet mindre her ved OK13, tværtimod. Vi ser i disse dage en forhandlingsstrategi fra arbejdsgiversiden, som ikke er den danske aftalemodel værdig.

Læs hele støtteerklæringen fra Radiografrådet til DAP her

(d. 11. 4. 2013)

 

CO10: Støtteerklæring til de lockoutede ansatte

CO10's repræsentantskab udtaler sin fulde støtte og opbakning til de lockoutede ansatte på landets skoler og undervisningsinstitutioner. I - de ansatte - og jeres elever/studerende er de store tabere i denne urimelige og formålsløse lockout, som Finansministeren, Regionerne og KL har besluttet. Hatten af for, at I holder fanen højt, og viser vilje og evne til at stå sammen og kæmpe for en ordentlig og fair udgang på lockouten.

 Læs hele CO10's støtteerklæring her 

(Pressemeddelelse fra CO10 d. 9.4.2013) 

 

Sundhedskartellet: "OK13: Et uskønt forløb"

Sundhedskartellets Forhandlingsudvalg har på et ekstraordinært møde den 4. april besluttet at godkende OK13-forligene med regioner og kommuner, men rejser samtidig skarp kritik af forhandlingerne om OK13 i regioner, stat og kommuner.

Forhandlingerne på underviserområdet om OK13 har været et uskønt forløb. Sådan lyder det fra Sundhedskartellets Forhandlingsudvalg efter, man den 4. april afholdte ekstraordinært møde om OK13.

”Vi har ikke på noget tidspunkt har set reel vilje til egentlige forhandlinger, og sammenbruddet i forhandlingerne mellem KL og Lærernes Centralorganisation og KLs lockout på lærerområdet giver ikke grundlag for længere at suspendere godkendelsesproceduren af forligene,” lyder det fra Sundhedskartellet efter mødet.

Derfor har Sundhedskartellets Forhandlingsudvalg på det ekstraordinære møde godkendt forligene på det regionale og kommunale område.

Det betyder, at medlemsorganisationerne i Sundhedskartellet sender forligene til godkendelse eller urafstemning, og den endelige stillingtagen til forligene regner man med foreligger den 25. april 2013.

Sundhedskartellets Forhandlingsudvalg mener, at hele forhandlingsforløbet har sat dybe spor i den danske forhandlingsmodel, og der udestår efter Sundhedskartellets vurdering et stort stykke reparationsarbejde for alle parter.

”Vi er fortsat stærkt kritiske overfor lockouten på alle underviserområder ikke mindst i staten, men også i regioner og kommuner og har en forventning, om at der snarest muligt findes en forhandlingsløsning for alle,” lyder det fra formanden for Sundhedskartellet, Grete Christensen.

Hun opfordrer finansministeren til at droppe drejebogen og konstruktivt træde i karakter ved at fremlægge et forslag til en arbejdstidsaftale, der kan danne grundlag for nye forhandlinger.

Sundhedskartellet repræsenterer ca. 100.000 sundhedsprofessionelle i regioner og kommuner.

(Udtalelse fra Sundhedskartellet d. 4. 4. 2013)

 

Information om lockouten

Nogle af de vigtigste informationer om lockouten:

DAPs medlemmer er omfattet af Fysioterapeuternes overenskomst under CO10 – statens overenskomstområde og derigennem omfattet af lockouten.

Moderniseringsstyrelsens lockout gælder for en lang række undervisningsinstitutioner bl.a. SOSU og SOPU skolerne i hele landet.

Lockouten er rettet mod flere overenskomstparter, og som i dette tilfælde eksempelvis er Fysioterapeuterne, Ergoterapeuterne, Dansk Sygeplejeråd mv., der alle har medlemmer, herunder DAPs medlemmer, ansat som undervisere på skolerne.
 

Er du omfattet af lockouten?:

Alle ansatte undervisere på de lockoutede undervisningsinstitutioner og som er medlem af DAP er omfattet af lockouten.

Dvs. ikke-organiserede eller kolleger der er medlemmer af f.eks. BUPL, HK eller anden organisation er ikke omfattet.

Disse ansatte skal passe deres arbejde som hidtil hverken mere eller mindre – dvs. de må ikke løse opgaver der er konfliktramt.

 

DAP har 4 medlemmer der er ramt af lockouten, der alle er ansat ved:

Social- og Sundhedsskolen (SOPU København og Nordsjælland), Vognmagergade 8, 1120 København K

 

Konfliktunderstøttelse:

Som medlem af DAP vil du modtage konfliktunderstøttelse svarende til arbejdsløshedsdag-pengene ved ledighed. Dagpengene beregnes og udbetales i forhold til din aktuelle ansættelses-brøk/dit faste ugentlige timetal.

Du skal indsende din seneste lønseddel for marts 2013 til DAP, påtegnet navn, bankens registreringsnummer og kontooplysninger.

Du skal sikre dig, at DAP har modtaget de relevante oplysninger senest den 15. april 2013. Sker der ændringer i dine oplysninger og som har betydning for din konfliktunderstøttelse skal du indsende dem til os og så de er DAP i hænde senest den 20. 

Konfliktunderstøttelsen vil blive indsat på den oplyste bankkonto den sidste hverdag i måneden.

 

Kort om ansættelsesretlige forhold:

Ved en lockout ”ophører/suspenderes” ansættelsesforholdet i lockoutperioden. Dette betyder ligeledes, at såfremt arbejdsgiveren kræver det skal f.eks. nøgler, mobil, PC, adgangskort osv. afleveres.

 Der optjenes og udbetales hverken løn, pension eller ATP under en lockout.

Ved sygdom, der er startet før lockouten stoppes lønnen fra og med lockoutens iværksættelse.

For ansatte på barsel stoppes lønnen ligeledes ved lockoutens iværksættelse og der oppebæres alene dagpenge efter dagpengelovens regler. Ved lockoutens ophør vil evt. mistede fraværsrettigheder, herunder barselsorlov med løn ikke blive forlænget tilsvarende.

Tjenestefrihed med løn ophører samtidig med lockoutens iværksættelse, men genoptages igen ved lockoutens ophør.

Ferie, særlige feriedage, omsorgsdage og afspadsering der er påbegyndt før lockoutens iværksættelse afbrydes ikke og der udbetales sædvanlig løn i perioden. Derimod kan der ikke afvikles ferie, særlige feriedage, omsorgsdage og afspadsering i lockoutperioden.

Kurser med løn afbrydes – som udgangspunkt – ved lockoutens iværksættelse. Det kan dog aftales med ledelsen, at kurset fuldføres, men uden lønudbetaling.

Tillidsrepr. og lign. er, alt andet lige, omfattet af lockouten og kan ”ikke varetage hvervet”. For disse er det vigtigt at være i tæt kontakt med sin faglige organisation. Ansatte der evt. er medlemmer af bestyrelser o.l. og som er omfattet af lockouten, betragtes som udtrådt af bestyrelsen og kan ikke deltage i evt. bestyrelsesmøder.

Vil du gerne have lidt flere fakta om en lockout kan du også læse denne folder: Konfliktvejledning

Har du spørgsmål angående lockouten er du velkommen til at kontakte DAP på tlf. 3379 1260.

(d. 4. 4.2013)

 

[Tidligere OK13 nyheder]

Sundhedskartellet venter med godkendelse af forlig

Sundhedskartellets forhandlingsudvalg besluttede mandag fortsat at udsætte godkendelsen af OK13-forligene i regioner og kommuner og dermed fastholde presset på forhandlerne på underviseområdet for at finde en løsning, i bestræbelserne på  at undgå at  konflikten træder i kraft den 1.april.

Sundhedskartellets forhandlingsudvalg besluttede mandag den 25. marts igen at udsætte godkendelsen af OK13-forligene med regioner og kommuner.
Baggrunden for beslutningen er dels den fortsat uafklarede situation på underviserområdet, dels  for at bakke op om  beslutningen i KTO om at udskyde godkendelsen af forligene.

"Med denne beslutning fastholder vi presset på forhandlerne om at finde en løsning lige til det sidste, i håb om at vi kan undgå  en kaotisk situation på næsten alle undervisningssteder i næste uge.," siger Grete Christensen, formand for Sundhedskartellet.

Sundhedskartellets forhandlingsudvalg forventes at mødes igen torsdag den 4. april.

Sundhedskartellet er forhandlingsfællesskab for 11 faglige organisationer, der repræsenterer ca. 100.000 sundhedsprofessionelle.

Kilde: sundhedskartellet.dk (d. 25.3.2013)

 

Sundhedskartellet udsætter godkendelse af OK-aftaler

Underviserområdet skal i reelle forhandlinger, før vi godkender de nye OK-forlig med regioner og kommuner, lyder det fra Sundhedskartellet, der repræsenterer ca. 100.000 sundhedsprofessionelle.

Torsdag aften den 7. marts besluttede et samlet forhandlingsudvalg i Sundhedskartellet at udsætte godkendelsen af de nyligt indgåede forlig med regioner og kommuner. Underviserområdet skal i realitetsforhandlinger, før aftalerne bliver godkendt, lyder meldingen.

"Samtlige organisationer i Sundhedskartellet vil gerne sende et klart signal om, at vi værner om den anerkendte danske aftalemodel. Derfor er det helt afgørende, at arbejdsgiverne og lønmodtagerne forhandler seriøst med hinanden og prøver at finde løsninger. Derfor opfordrer vi nu parterne til at gå i realitetsforhandlinger," siger Grete Christensen, formand for Sundhedskartellet og Dansk Sygeplejeråd og fortsætter:

"Vi har selv prøvet at blive efterladt på perronen. Det er ikke rart. Og vi mener ikke, at andre skal isoleres og presses på den måde. Derfor har vi i fællesskab besluttet at udsætte vores godkendelse af forligene til der er kommet skred i forhandlingerne på underviserområdet."

Tidligere på ugen besluttede KTO også at udsætte godkendelsen, og dermed er det en samlet fagbevægelse på det offentlige område, som nu lægger pres på, at der skal føres reelle forhandlinger på underviserområdet.

"Det er helt tydeligt for os, at den danske model er under angreb, og på flere områder er der blevet dikteret et resultat på forhånd, og der har ikke været skyggen af reelle forhandlinger. Det kan vi selvfølgelig ikke acceptere, fordi vi mener, at forhandlinger beror på, at alle parter inddrages, og man sammen finder løsninger. Det har vi tradition for, og det skal vi værne om, og hellere udvikle end afvikle," siger Grete Christensen.

Grete Christensen understreger, at Sundhedskartellets beslutning ikke er en sympatikonflikt. Beslutningen er truffet for at markere, at Sundhedskartellets organisationer står sammen med KTO om at forsvare aftalemodellen. Grete Christensen understreger også, at en konsekvens af beslutningen kan være, at de generelle lønstigninger, der skulle udmøntes den 1. april, bliver udskudt.

Sundhedskartellet repræsenterer 11 organisationer: Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter, Jordemoderforeningen, Dansk Tandplejerforening, Danske Psykomotoriske Terapeuter, Landsforeningen af Statsautoriserede Fodterapeuter, Kost & Ernæringsforbundet, Danske Bioanalytikere, Radiograf Rådet, Dansk Sygeplejeråd og Farmakonomforeningen.

Kilde: sundhedskartellet.dk (7.3.13)

 

Lockout er ikke løsningen - det er forhandling

[Bentes Blog - v/formand for FTF, Bente Sorgenfrey]

Finansministeren og KL har med deres lockout-varsler mod skolelærere og andre undervisere indtil videre sat et sørgeligt punktum for et bizart forhandlingsforløb.

Den danske models traditioner for holdbare resultater gennem dialog og forhandling er blevet sendt til tælling af magtlogik og et ønske om konfrontation.

Ingen kunne være i tvivl om, at der var lagt i kakkelovnen til underviserne før årets overenskomstforhandlinger. Allerede i starten af 2012 var KL ude med meldinger om, at man ikke ville stå tilbage fra at bruge lock-out-våbnet offensivt, hvis man ikke opnåede tilfredsstillende resultater.

Regeringen skubbede Emil og en folkeskolereform foran sig - og krævede at udgifterne til heldagsskolen blev finansieret gennem en omlægning af undervisernes arbejdstid. Med sådan et låst mandat kan det ikke undre, at staten som arbejdsgiver – med finansminister Bjarne Corydon i spidsen - ikke har veget en tomme under forhandlingerne med underviserne. Og de kommunale forhandlere i KL har loyalt bakket linjen op.

Situationen er ganske alvorlig. Nu er parterne på vej i Forligsinstitutionen, uden at der har været realitetsforhandlinger. Forligskvinde Mette Christensen kommer på en svær opgave - for den reelle modpart sidder hjemme i Finansministeriet og forbereder det lovindgreb, der skal sikre regeringen sin skolereform. Og oppositionen har markeret, at man er klar til at bakke op om et opgør med underviserne.

En sejr kan imidlertid blive købt for dyrt. For ét er at vinde krigen, noget andet er at vinde freden. Og hvordan forestiller finansministeren og KL sig, at underviserne vil gå ind i arbejdet med udviklingen af undervisningsopgaverne og folkeskolereformen, når reformen ledsages af et nyt arbejdstidsregime, som de har fået proppet ned i halsen. 

Og hvordan vil den her udvikling påvirke den danske forhandlingsmodel på længere sigt? Jeg minder om, at den danske model er en vigtig styrke for dansk økonomi og den fundamentale tillid mellem parterne på arbejdsmarkedet.

Det er ikke for sent endnu, men det er på høje tid at få gang i realitetsforhandlinger og finde en holdbar forhandlingsløsning.

Kilde: ftf.dk (1.3.13)

 

Forlig på det regionale område

Der er nu både et forlig fra de tværgående forhandlinger og fra Sundhedskartellets egne forhandlinger på det regionale område. Dermed er første del af overenskomstforløbet afsluttet og det samlede forlig skal nu til godkendelse – i første omgang af Sundhedskartellets politikere og senere af medlemmerne.

"Det er en meget smal aftale, som desværre ikke sikrer reallønnen. Det er rigtig ærgerligt, men vi har jo kunnet se, at de samme aftaler om løn er indgået på statens og kommunernes områder, så over hele linjen har den økonomiske krise sat tydelige fingeraftryk," siger Grete Christensen, formand for Sundhedskartellet.

 

Forhandlingsaftalen mellem Sundhedskartellet og Danske Regioner bliver underskrevet. Fra venstre: Bert Asbild - næstformand for Sundhedskartellet, Ghita Parry - formand for Kost & Ernæringsforbundet, Helle Varming - forhandlingschef, Grethe Christensen - formand for Sundhedskartellet, Jens Stenbæk - Danske Regioner og Signe Friberg - Danske Regioner.

 

Grete Christensen er samtidig tilfreds med, at reguleringsordningen fastholdes, og at arbejdsgivernes meget vidtgående krav om ophævelse af TR-beskyttelse er blevet opgivet under forhandlingerne.

"Arbejdsgiverne har ved disse forhandlinger haft en række meget vidtgående krav, som vi heldigvis har kunnet fået fjernet ved forhandlingsbordet. Det er vi tilfredse med, samtidig med at vi holder fast i reguleringsordningen, sådan at vi sikrer, at vores medlemmers løn følger med, når der igen kommer opsving i den private sektor," siger Grete Christensen.  

Læs det samlede forlig for Sundhedskartellet her

Kilde: Sundhedskartellet, Radiograf.dk

 

Læs Sundhedskartellets forlig på det kommunale område her

 

 

Generelt om OK13

Overenskomsterne for alle offentligt ansatte er i gang med at blive genforhandlet. Forhandlingerne løber hen over vinteren 2012/13 og afrundes i løbet af foråret 2013.

31. marts 2013 er deadline og her skulle der så gerne være forhandlet en ny overenskomstaftale på plads med de offentlige arbejdsgivere.

 

Hvad er en overenskomst, og hvordan gavner den mig?

En overenskomst er et sæt aftaler mellem arbejdsgiveren og lønmodtagerne. Overenskomsten definerer reglerne for løn- og arbejdsvilkår for de berørte ansatte hos en given arbejdsgiver, der har tegnet en overenskomst enten gennem en arbejdsgiverforening eller direkte med en fagforening.

80% af alle danske lønmodtagere arbejder under en overenskomst. 100% af lønmodtagerne er dækket i den offentlige sektor og 71% i den private sektor.

Danmark har ingen generel lønmodtagerlov, hvorfor overenskomster i mange sammenhænge er afgørende for hvilke rettigheder lønmodtagere har.

Eksempler på hvad en overenskomst indeholder af aftaler:

• Minimumsløn / mindsteløn - den mindste grænse for hvad en medarbejder skal have i løn.

• Tillæg til sygedagpenge man får under sygdom og barselsorlov

• Ugentlig arbejdstid

• Arbejdsgivers og medarbejders bidrag til Arbejdsmarkedspensionsordninger

• Betaling for overarbejde, dag/nat-arbejde samt på weekender og helligdage

• Opsigelsesvarsel for begge parter

 

Hvem forhandler DAP for?

Alle offentligt ansatte psykomotoriske terapeuter.

 

Nyheder vedrørende OK13, kravsudveksling, forhandlingstidspunkter og krav

Det statslige område

Opdateres...

 

Det kommunale område

Læs Kommunernes Landsforenings debatoplæg vedr. OK13 her

Af debatoplægget fremgår:

• Snæver økonomisk ramme

• Behov for tilpasning af de generelle ansættelsesvilkår

• MED-reglerne skal forenkles

• TR-beskyttelsen er for omfangsrig

• Færre og mere fleksible arbejdstidsregler

• Lokal løndannelse - de lokale processer skal sættes fri

• Kompetenceudvikling

 

Det regionale område

Sundhedskartellet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) har underskrevet en køreplansaftale for OK13. Af denne fremgår:

• 6. december 2012 - udveksling af krav

• 12. december 2012 - Sundhedskartellets forhandlinger indledes

• 18. januar 2013 - Tværgående forhandlinger mellem Sundhedskartellet, KTO, AC, FOA og RLTN indledes

• 22. februar 2013 - Tværgående forhandlinger afsluttes

• 28. februar 2013 - Alle forhandlinger afsluttes

Se køreplansaftalen her

 

Kilde: fysio.dk og sundhedskartellet.dk

 

Læs også om OK13 på FAOS' hjemmeside: faos.ku.dk/temasider/ok-forhandlinger/ok_2013

 

Et stort ja til OK 2013

Læs pressemeddelsen her fra Sundhedskartellet